Railway Gyaan

 **भारतीय रेलवे में सहानुभूति आधार पर नियुक्ति** (Compassionate Ground Appointment) एक विशेष प्रावधान है जिसका उद्देश्य रेलवे कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों को उनके निधन या अक्षम होने की स्थिति में नौकरी प्रदान करना है। इस व्यवस्था के तहत निम्नलिखित जानकारी उपलब्ध है: ### 1. **पात्रता:** - **परिवार के सदस्य:** यदि रेलवे कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है या वह शारीरिक रूप से अक्षम हो जाता है, तो उसके परिवार के सदस्य को नियुक्ति का अवसर मिल सकता है। - **आवेदन करने वाले:** आमतौर पर इस प्रावधान का लाभ पति/पत्नी, बेटा/बेटी या परिवार के अन्य सदस्यों को मिल सकता है। ### 2. **नियुक्ति प्रक्रिया:** - **आवेदन:** इच्छुक परिवार सदस्य को एक औपचारिक आवेदन जमा करना होता है, जिसमें कर्मचारी के निधन या अक्षम होने की पुष्टि होनी चाहिए। - **डॉक्यूमेंट्स:** मृत्यु प्रमाण पत्र, कर्मचारी के सेवा रिकॉर्ड, और परिवार के सदस्य की योग्यता से संबंधित दस्तावेज़ प्रस्तुत करने होते हैं। - **परीक्षा/साक्षात्कार:** कुछ मामलों में, नियुक्ति के लिए पात्रता जांच के तहत परीक्षा या साक्षात्कार भी हो सकता है। ### 3. **पद ...

 भारतीय रेलवे में पेंशन नियमों के अंतर्गत कर्मचारी और उनके परिवार को विभिन्न प्रकार की पेंशन और लाभ मिलते हैं। यहाँ पर कुछ मुख्य बिंदुओं की जानकारी दी जा रही है: ### 1. **पेंशन की प्रकार:** - **सुपरएन्नुएशन पेंशन:**    - रेलवे के कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद दी जाती है। इसके लिए न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा आवश्यक होती है। - **वैकल्पिक पेंशन:**    - कुछ विशेष परिस्थितियों में, जैसे कि कम सेवा काल या जल्दी रिटायरमेंट के मामलों में लागू होती है। - **अस्थायी पेंशन:**   - अस्थायी पेंशन उन कर्मचारियों को मिलती है, जिन्होंने 10 साल की सेवा पूरी कर ली हो लेकिन जिनकी उम्र 50 साल से कम हो। - **वीरता पेंशन:**   - युद्ध या गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं के कारण काम करने में असमर्थता के कारण दी जाती है। - **परिवार पेंशन:**   - कर्मचारी की मृत्यु के बाद उनके परिवार के सदस्यों को दी जाती है। इसमें पति/पत्नी और बच्चों को पेंशन मिलती है। ### 2. **पेंशन की पात्रता:** - **सेवानिवृत्ति के समय:** कर्मचारी को न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा पूरी करनी होती है। - **मृत्यु क...